Beziehungsdolmetscherin Business

Wenn Beziehung und Business unter einem Dach liegen

Für Gründerpaare, Führungsduos und Teams, die gemeinsam arbeiten und sich verstehen wollen. Wir machen sichtbar, wie jede und jeder wahrnimmt, entscheidet und unter Druck reagiert, damit aus Reibung wieder Zusammenarbeit wird.

Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

Kennst du das?

Ihr führt gemeinsam ein Unternehmen, und aus einem Streit im Büro wird ein Streit am Küchentisch. Oder umgekehrt. Meist geht es nicht um die Sache, sondern um die Art, wie zwei Menschen Informationen verarbeiten und Sicherheit herstellen.

Gründerpaare

Privat ein Paar, im Unternehmen Partner. Wir trennen Rollen, klären Zuständigkeiten und geben der Beziehung wieder Raum.

Führungsduos

Zwei Köpfe an der Spitze, zwei Arten zu entscheiden. Wir übersetzen, damit das Team eine gemeinsame Linie erlebt.

Teams und Kollegen

Missverständnisse, Rückzug, Dauerkonflikte. Die Dynamikanalyse zeigt, was hinter dem Verhalten steckt.

So arbeiten wir

Grundlage ist das Process Communication Model®. Es zeigt, wie Menschen kommunizieren, was sie motiviert und woran man erkennt, dass sie unter Stress geraten.

1. Kostenfreies Erstgespräch

30 Minuten: Wir klären eure Situation und euer Ziel. Kostenfrei und unverbindlich.

2. Profilanalyse

Beide erhalten ein persönliches Profil. Daraus entsteht euer gemeinsames Bild: Stärken, Bedürfnisse, Stressmuster.

3. Übersetzung in den Alltag

Wir erarbeiten konkrete Absprachen für Büro und Zuhause: Wer entscheidet was, wann wird gesprochen, wie wird gestoppt.

Ein Beispiel aus der Praxis

So sieht ein gemeinsames Profil aus. Die Namen sind frei gewählt, die Werte stammen aus zwei anonymisierten Profilen.

Beziehungsdolmetscherin Business · Process Communication Model®

Zwei Welten, ein Dach

Alexa und Alex führen gemeinsam ein Unternehmen und leben gemeinsam ein Leben. Beides gelingt nur, wenn beide verstehen, wie die andere Person wahrnimmt, entscheidet und unter Druck reagiert. Nicht, um recht zu haben, sondern um wieder an einem Strang zu ziehen.

Alexa
Basis & Phase: Empathikerin

Alexa führt über Beziehung und Gefühl. Ein Klima, in dem sie als Mensch gesehen wird und das Team sich verbunden fühlt, gibt ihr Sicherheit, im Unternehmen wie zu Hause.

Ihre Persönlichkeitsstruktur
Beharrer oberste Etage
17 %
Träumer
26 %
Rebell
31 %
Macher
61 %
Logiker
77 %
Empathiker Basis & Phase
100 %
Charakterstärken mitfühlend, sensibel, warmherzig Interaktion wohlwollend (100 %) Umgebung Gruppe, Teamarbeit (100 %) Braucht Anerkennung der Person, sinnliche Anregung
Wenn diese Bedürfnisse zu kurz kommen
Alexa passt sich zu sehr an, entscheidet zögerlich und bittet nicht um das, was sie wirklich will. Das ist kein Desinteresse, sondern ihr Versuch, es allen recht zu machen, bis sie sich selbst nicht mehr gesehen fühlt.
Alex
Basis: Macher · Phase: Rebell

Alex führt über Handeln und Wirkung. Tempo, Abwechslung und das Gefühl, etwas zu bewegen, geben ihm Energie. Zugleich lebt er in einer spielerischen, kreativen Phase und braucht Leichtigkeit im Kontakt.

Seine Persönlichkeitsstruktur
Träumer oberste Etage
19 %
Beharrer
21 %
Empathiker
57 %
Rebell Phase
79 %
Logiker
100 %
Macher Basis
100 %
Charakterstärken anpassungsfähig, überzeugend, charmant Interaktion direktiv (100 %) Umgebung Eins-zu-eins (100 %) Braucht spielerischen Kontakt (Phase), Aufregung (Basis)
Wenn diese Bedürfnisse zu kurz kommen
Alex überanstrengt sich, delegiert unklar, wird negativ und sucht den Fehler bei anderen („Ja, aber …“). Im Kern ist das sein Warnsignal, dass ihm Leichtigkeit und Kontakt fehlen.
Fundament

Warum es im Büro und zu Hause knirscht

Beide wollen dasselbe: ein Unternehmen, das gelingt, und eine Beziehung, die trägt. Sie gehen nur über sehr unterschiedliche Wege dorthin. Ohne gemeinsames Verständnis wird aus einem Führungsthema schnell ein Beziehungsthema, und umgekehrt.

Alexa erlebt

Sie möchte, dass Entscheidungen im Team getragen werden und niemand auf der Strecke bleibt. Wenn Alex schnell handelt und sie vor vollendete Tatsachen stellt, fühlt sie sich übergangen und als Person nicht wertgeschätzt. Sie wird still, passt sich an und sagt nicht, was sie braucht.

Alex erlebt

Er spürt, dass die Chance jetzt da ist. Wenn Alexa Rücksicht und Abstimmung einfordert, fühlt er sich gebremst. Dann wird er direkter, ungeduldig und schiebt die Verantwortung weg („Ja, aber …“), statt kurz innezuhalten.

Was beiden hilft, wieder an einem Strang zu ziehen

Was Alexa tun kann

  • Klar und kurz sagen, was sie braucht, statt sich anzupassen und zu hoffen, dass er es merkt.
  • Alex bei kleinen Dingen Tempo lassen und Leichtigkeit im Kontakt zulassen.
  • Direkt ansprechen, was sie stört; mit ihm im Eins-zu-eins, nicht erst in der Runde.

Was Alex tun kann

  • Vor wichtigen Entscheidungen eine persönliche Minute für Alexa einplanen, bevor er in die Sache einsteigt.
  • Ihre Rücksicht auf das Team als Stärke würdigen und ihre Person anerkennen, nicht nur das Ergebnis.
  • Warnsignal erkennen: Wenn er „Ja, aber …“ sagt, kurz nach seinem eigenen Anteil fragen.

Wer entscheidet was? Ein Beispiel

Bereich Entscheidet Abstimmung
Team, Kultur, Zusammenarbeit Alexa Kurze Information an Alex
Vertrieb, neue Projekte, Kontakte Alex Kurze Information an Alexa vor der Zusage
Personal und Strategie Gemeinsam Fester Termin, Eins-zu-eins vorab
Eine gemeinsame Brücke Ein festes „Business-Treffen“ im Büro und ein festes „Paar-Fenster“ zu Hause. So landet jedes Thema am richtigen Ort, im Team gibt es eine gemeinsame Linie, und die Beziehung muss nicht mehr jeden Streit aus dem Büro mittragen.
Beispielprofil mit frei gewählten Namen · Process Communication Model® · Die Beziehungsdolmetscherin, Isabel Hughes
Angebote & Preise

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Ob einzelne Termine oder ein längerer Weg: Ihr entscheidet, was zu euch passt. Am besten startet ihr mit dem kostenfreien Erstgespräch.

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Ihr wollt euch nicht festlegen und erst einmal einzelne Termine wahrnehmen? Dann bucht ihr eine Stunde, genau wann es für euch passt.

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Ihr wollt herausfinden, wo ihr steht, als Paar, im Team oder beides, und erste Wege ausprobieren.

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Empfehlung

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Genug Raum, um Muster zu verstehen und neue Absprachen im Alltag auszuprobieren, im Büro und zu Hause.

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Der Weg in Ruhe und mit Tiefe

Für Gründerpaare und Führungsduos, die Zusammenarbeit und Beziehung nachhaltig klären möchten.

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Im kostenfreien Erstgespräch (30 Minuten) klären wir, ob und wie ich dich unterstützen kann. Gern auch, wenn ihr nur als Paar oder nur als Team anfragt.

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Isabel Hughes · Paartherapeutin · Process Communication Model® Trainerin und Coach